首先我們需要明確的是黃岡職工醫保的報銷比例是明顯高于黃岡城鎮醫保的報銷比例，一般來說，黃岡職工醫保報銷比例大約是70%只80%,黃岡城鎮居民醫保報銷比例大約為50%。黃岡職工醫保報銷比例大約比城鎮醫保報銷比例高20%左右。這是因為職工醫保的繳費額度以及構成要比居民醫保多的多，職工醫保的繳費額由單位和個人共同承擔，且單位承擔較大部分，個人承擔較小部分。2019年黃岡職工醫療保險報銷比例是多少？能報銷多少錢？本文將為你介紹關于黃岡職工醫療保險報銷的相關知識。

報銷比例提高了

一是特殊材料報銷時首先自付比例由30%降為20%，也就是特殊材料的報銷比例提高了10%。

二是職工大病保險報銷政策由原來的超過職工基本醫療保險最高支付限額的部分進入職工大病報銷，調整為個人負擔的合規費用超過6000元進入大病報銷，報銷比例90%。調整后降低了職工大病保險報銷門檻，提高了大病保險報銷比例。職工基本醫療保險和大病保險的綜合報銷比例將得到相當大的提高。

最高支付限額提高了

職工基本醫療保險最高支付限額由7萬調整為15萬元，大病保險最高支付限額由43萬元調整為55萬元，合計最高支付限額調整為70萬。

靈活就業人員生育醫療費可以報銷了

以前參加職工基本醫療保險的靈活就業人員生育醫療費不能報銷，也沒有途徑參加生育保險，現在起參保的靈活就業人員生育醫療費也可以報銷了。

修改參保繳費的限制性規定

以前破產改制企業未參保的退休職工因為超齡，只能參加城鄉居民基本醫療保險，現在憑原單位解除勞動關系協議書或在原企業的養老保險參保記錄可按靈活就業人員參加職工醫療保險，不再受靈活就業人員首次參保的年齡限制。

調整享受待遇等待期規定

對單位新參保人員設置兩個月的等待期，從參保的第三個月起可以享受醫療保險待遇，防止帶病突擊參保，保障醫保基金安全。

以單位職工身份參保轉個人身份參保的，用人單位須連續繳費滿6個月且停保后3個月內接續的，可繼續享受醫保待遇，不執行等待期規定，保障了連續參保人員的醫保待遇。