首先我們需要明確的是寧波職工醫(yī)保的報(bào)銷比例是明顯高于寧波城鎮(zhèn)醫(yī)保的報(bào)銷比例，一般來(lái)說(shuō)，寧波職工醫(yī)保報(bào)銷比例大約是70%只80%,寧波城鎮(zhèn)居民醫(yī)保報(bào)銷比例大約為50%。寧波職工醫(yī)保報(bào)銷比例大約比城鎮(zhèn)醫(yī)保報(bào)銷比例高20%左右。這是因?yàn)槁毠めt(yī)保的繳費(fèi)額度以及構(gòu)成要比居民醫(yī)保多的多，職工醫(yī)保的繳費(fèi)額由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，且單位承擔(dān)較大部分，個(gè)人承擔(dān)較小部分。2019年寧波職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例是多少？能報(bào)銷多少錢？本文將為你介紹關(guān)于寧波職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的相關(guān)知識(shí)。

2019年，寧波市將階段性降低企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率，延長(zhǎng)失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例下調(diào)政策，并繼續(xù)對(duì)首次上規(guī)模的小微企業(yè)，臨時(shí)性下浮養(yǎng)老、醫(yī)保繳費(fèi)比例。同時(shí)，還將通過(guò)政策組合拳，繼續(xù)加大對(duì)民營(yíng)企業(yè)吸納和培養(yǎng)人才的幫扶。近日，寧波市人社部門正醞釀一攬子減負(fù)幫促政策，為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展送上切切實(shí)實(shí)的政策和服務(wù)。

據(jù)了解，近年來(lái)，寧波市在落實(shí)社保降費(fèi)政策上始終不遺余力，僅失業(yè)保險(xiǎn)一項(xiàng)就為民營(yíng)企業(yè)減負(fù)近17億元。在一系列舉措推行后，目前寧波市企業(yè)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的比例總和為24.8%，在全國(guó)屬于較低水平，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例更是在副省級(jí)城市中最低。同時(shí)，我市還不斷通過(guò)施行社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、場(chǎng)租補(bǔ)貼、貸款貼息、穩(wěn)崗補(bǔ)貼等系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，大力扶持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展，僅2017年就向1.2萬(wàn)家企業(yè)發(fā)放補(bǔ)貼1.27億元，其中近80%投向民營(yíng)企業(yè)。

市人社局主要負(fù)責(zé)人說(shuō)，針對(duì)目前民營(yíng)企業(yè)遇到的現(xiàn)實(shí)困難，人社部門將在政策許可范圍內(nèi)，最大限度地給民營(yíng)經(jīng)濟(jì)減負(fù)。據(jù)悉，從2019年起，寧波市將連續(xù)三年降低企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率，期間企業(yè)每年可享受降低幅度相當(dāng)于醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納部分一個(gè)月額度的費(fèi)率下浮。

同時(shí)，對(duì)首次上規(guī)模的小微企業(yè)，在升規(guī)后前三年可臨時(shí)性下浮養(yǎng)老、醫(yī)保繳費(fèi)比例，每年下浮幅度相當(dāng)于一個(gè)月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分。另?yè)?jù)記者了解到，我市還將延長(zhǎng)失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例下調(diào)政策（單位費(fèi)率0.5%、個(gè)人費(fèi)率0.5%）至2019年12月31日。

在全力做好減負(fù)舉措的同時(shí)，人社部門還將通過(guò)人才支撐，助推民營(yíng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。人社部門將加大對(duì)民營(yíng)企業(yè)定向招聘的扶持力度，對(duì)民營(yíng)企業(yè)新引進(jìn)高端人才給予最高800萬(wàn)元的安家補(bǔ)助；對(duì)中小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生，則將給予社保補(bǔ)貼和貸款貼息。

同時(shí)，人社部門還考慮設(shè)立專項(xiàng)資金，對(duì)民營(yíng)企業(yè)聘請(qǐng)國(guó)（境）外專家和引進(jìn)國(guó)外智力項(xiàng)目提供經(jīng)費(fèi)資助。在幫助民營(yíng)企業(yè)更好地用人和留人上，我市將進(jìn)一步深化推進(jìn)職稱制度改革，結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)人才隊(duì)伍實(shí)際，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，調(diào)整優(yōu)化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和條件設(shè)置，支持更多的民營(yíng)企業(yè)人才參加職稱申報(bào)評(píng)審，并加大民營(yíng)企業(yè)技能人才培養(yǎng)，實(shí)施“十百千技能大師培養(yǎng)工程”，力爭(zhēng)到2022年培育10名“卓越技能大師”、100名“拔尖技能大師”、1000名“優(yōu)秀技能大師”，其中來(lái)自民營(yíng)企業(yè)的不少于85%。

“我們一直認(rèn)為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是寧波*經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)的中堅(jiān)力量，始終把促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展作為主責(zé)主業(yè)，不折不扣落實(shí)‘兩個(gè)毫不動(dòng)搖'，確保寧波的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)能夠完全平等、無(wú)差的享受到所有的人社政策、服務(wù)和幫扶。”寧波市人社局主要負(fù)責(zé)人這樣說(shuō)。