首先我們需要明確的是煙臺職工醫保的報銷比例是明顯高于煙臺城鎮醫保的報銷比例，一般來說，煙臺職工醫保報銷比例大約是70%只80%,煙臺城鎮居民醫保報銷比例大約為50%。煙臺職工醫保報銷比例大約比城鎮醫保報銷比例高20%左右。這是因為職工醫保的繳費額度以及構成要比居民醫保多的多，職工醫保的繳費額由單位和個人共同承擔，且單位承擔較大部分，個人承擔較小部分。2019年煙臺職工醫療保險報銷比例是多少？能報銷多少錢？本文將為你介紹關于煙臺職工醫療保險報銷的相關知識。

在職職工按本人工資的2%繳納醫保，參保職工一個醫療年度內醫療保險最高可報85萬元。

煙臺市行政區域內的機關、企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工(含建國前老工人)，城鎮個體經濟組織業主及其從業人員和靈活就業人員，均應參加職工基本醫療保險。

基本醫療保險基金支付范圍包括住院醫療費用、慢性病門診醫療費用、個人賬戶金。

用人單位應按本單位在職職工工資總額的7%繳納基本醫療保險費，在職職工按本人工資總額的2%繳納。根據經濟發展、基金收支狀況及上級政策調整等情況，適時調整繳費比例。基本醫療保險費與其它社會保險費實行集中、統一征繳。

參加職工基本醫療保險的人員，其基本醫療保險繳費年限(含視同繳費年限)男不滿25年、女不滿20年的退休后不享受基本醫療保險待遇和大額救助；本人自愿，可在退休時按本人工資9%的比例一次性補齊男25年、女20年的基本醫療保險費，補繳的年限不計發個人賬戶金；退休時，無當年繳費基數的，以上年度全省在崗職工平均工資的60%為基數繳納。

職工參保險種、繳費基數和比例咋規定的？

依據《社會保險法》等法律法規，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費；無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以通過個人掛檔的形式參加基本養老保險和職工基本醫療保險，保險費由個人承擔。

企業職工參加基本養老、基本醫療、失業、生育、工傷五個險種的社會保險，繳費基數為個人上年度月平均工資，低于當年最低基數的按最低基數繳納，高于當年最高基數的按最高基數繳納。目前，我市繳費比例為養老26%（單位18%，個人8%）、醫療9%（單位7%，個人2%）、失業1%（單位0.7%，個人0.3%）、生育1%（單位繳納）、工傷（由單位繳納，標準費率為：一類0.24%、二類0.48%、三類0.84%、四類1.08%、五類1.32%、六類1.56%、七類1.92%、八類2.28%）。

那么，城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納社會保險費的險種、繳費基數和比例是怎么規定的？根據規定，無雇工的城鎮個體工商戶和靈活就業人員可以繳納基本養老、基本醫療兩個險種。繳費基數按上年度山東省在崗職工平均工資的60%至100%，由個人自主確定，繳費比例為基本養老20%、基本醫療5.6%。有雇工的個體工商戶參保險種、繳費基數、繳費比例與企業相同（其中基本養老單位12%，個人8%）。

一個醫療年度內最高可報銷85萬元

一個醫療年度內，參保職工發生的政策范圍內醫療費用，先由基本醫療保險統籌基金支付，超出統籌基金最高支付限額25萬元后，再由大額救助金按90%支付，最高支付限額為40萬元。另外，針對未列入我省基本醫療保險藥品目錄的部分抗腫瘤分子靶向類藥品或治療其他疾病的特效藥品納入職工大病保險保障范圍。目前，職工大病保險起付標準為2萬元，起付標準以上的部分(含2萬元)，給予60%的補償，一個醫療年度內，職工大病保險資金每人最高給予20萬元的補償。一個醫療年度內，統籌基金、大額救助金和職工大病保險可累計為參保職工報銷醫療費用85萬元。

大額救助金是指參加基本醫療保險的職工在一個年度內，超過統籌基金最高支付限額以上的醫療費用，通過大額救助金解決。大額救助金由個人繳納，在職職工和退休人員按年度一次性繳納大額救助金，標準為每人每年36元。

門診慢性病分為甲類慢性病和乙類慢性病。

甲類慢性病患者發生的符合規定的門診醫療費用，由統籌基金按85%支付。慢性腎功能衰竭(腎衰竭期)患者的門診血液透析費用、腹膜透析費用及器官移植后服用環孢素A的費用在上述基礎上再提高十個百分點。

乙類慢性病門診實行起付線和限額管理。乙類慢性病起付線標準：300元。乙類慢性病患者發生的符合規定的門診醫療費用，在起付線標準以上部分按80%支付，一個醫療年度(或有效期)內不能超過慢性病最高支付限額。

參保人員可同時認定兩種乙類慢性病，并按最先認定的雙病種管理，每個病種單獨計算起付線。

慢性病病種的認定管理、最高支付限額將根據統籌基金收支狀況由醫保行政部門適時調整。

連續繳費6個月即可享受醫保待遇 新參保不足6個月不享受醫保

為了更好保障職工就醫，我市放寬了基本醫療保險待遇享受條件：新參保及中斷繳費一年以上重新參保的職工依法參加基本醫療保險并連續繳費滿6個月（不含補繳年限）的，按規定享受基本醫療保險待遇；連續繳費不滿6個月的，不享受基本醫療保險待遇。中斷繳費不滿一年的，重新參保繳費后按規定享受待遇。中斷繳費人員繳費中斷期間不享受基本醫療保險待遇。

為配合“分級診療”制度推進，我市職工基本醫療保險統籌基金的住院起付線標準調整為：一級醫院200元，二級醫院500元，三級醫院800元。這有助于合理配置醫療資源，實現醫療服務均等化，構建有序就診秩序，讓老百姓少花錢，少跑冤枉路。

最高支付限額是指在一個醫療年度內基本醫療保險基金支付參保人員醫療費用的最高數額。根據規定，我市在一個醫療年度內，統籌基金支付住院醫療費用、慢性病門診醫療費用不能超過最高支付限額。一個醫療年度統籌基金的最高支付限額為25萬元。

在職職工在一個醫療年度(自然年度)內，因病每次住院的醫療費用(不含不予從統籌基金中支付的費用)，在起付標準以上的部分，根據醫院級別實行分段累進制報銷：一級醫院，起付標準以上至最高支付限額的部分按90%支付；二級醫院，起付標準至10000元(含)的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限額的部分按90%支付；三級醫院，起付標準至5000元(含)的部分按80%支付、5000元至10000元(含)的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限額的部分按90%支付。退休人員在上述支付比例的基礎上再提高5%。