2024年韶關產假最新規定天數總共為178天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工韶關享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、韶關產假2024年新規定

韶關產假2024年新規定暫未公布，以下是韶關產假總共多少天最新內容，僅供參考。

產假最多休178天，包括法定產假98天以及地方規定80天。

(一)女職工生育享受產假:順產的,計 98 天;難產的,增加 30 天;生育多胞胎的,每多生育 1 個嬰兒,增加 15 天。

(二)女職工終止妊娠享受產假:懷孕未滿 4 個月終止妊娠的,根據醫療機構的意見,計 15 天至 30 天;懷孕 4 個月以上 7 個月以下終止妊娠的,計 42 天;懷孕滿 7 個月終止妊娠的,計 75 天。

(三)職工享受計劃生育手術休假:取出宮內節育器的,計1 天;放置宮內節育器的,計 2 天;施行輸卵管結扎的,計 21 天;施行輸精管結扎的,計 7 天;施行輸卵管或者輸精管復通手術的,計 14 天。

二、韶關產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受韶關津貼待遇的，停發工資，改為享受韶關津貼。

三、韶關津貼的計算公式

韶關津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受韶關津貼期間更換用人單位參保的，韶關津貼的標準按女職工韶關(或實施計劃韶關手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。