2024年廣東產假最新規定天數總共為178天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工廣東享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、廣東產假2024年新規定

廣東產假2024年新規定暫未公布，以下是廣東產假總共多少天最新內容，僅供參考。

女職工產假：

1、順產：順產98天+獎勵假80天=178天；

2、剖腹產：順產98天+剖腹產30天+獎勵假80天=208天。

男職工產假：

陪產假15天。

產假規定

(1)女職工生育享受產假：

順產的，計98天;

難產的，增加30天；

生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。

(2)女職工終止妊娠享受產假：

懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，計15天至30天；

懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，計42天；

懷孕滿7個月終止妊娠的，計75天。

(3)職工享受計劃生育手術休假：

取出宮內節育器的，計1天；

放置宮內節育器的，計2天；

施行輸卵管結扎的，計21天；

施行輸精管結扎的，計7天；

施行輸卵管或者輸精管復通手術的，計14天。

二、廣東產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受廣東津貼待遇的，停發工資，改為享受廣東津貼。

三、廣東津貼的計算公式

廣東津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受廣東津貼期間更換用人單位參保的，廣東津貼的標準按女職工廣東(或實施計劃廣東手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。