2024年廣元產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工廣元享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、廣元產假2024年新規定

廣元產假2024年新規定暫未公布，以下是廣元產假總共多少天最新內容，僅供參考。

《四川省人口與計劃生育條例》于2021年11月9日起正式施行。《條例》的具體內容為：一、“育兒假”所指的“每年”為自然年度。二、“育兒假”假期為工作日，不包含節假日。三、“三周歲以下”是指子女自出生起的36個月（含）內。四、今年有子女在三周歲以下的夫妻能夠享受當年育兒假；《條例》實施后正在休產假的夫妻，在產假休完后可休當年育兒假，育兒假不能延續至第二年；有多個未滿三周歲子女的夫妻，每年只能分別累計享受十天育兒假。五、累計十天的育兒假可一次休完，也可分多次享受，由用人單位與職工根據實際情況商定。

二、廣元產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受廣元津貼待遇的，停發工資，改為享受廣元津貼。

三、廣元津貼的計算公式

廣元津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受廣元津貼期間更換用人單位參保的，廣元津貼的標準按女職工廣元(或實施計劃廣元手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。