2024年十堰產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工十堰享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、十堰產(chǎn)假2024年新規(guī)定

十堰產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是十堰產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。

《湖北省人口與計劃生育條例》規(guī)定：

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，其配偶享受15天護理假；產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

武漢符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，產(chǎn)假天數(shù)如下：

正常分娩產(chǎn)假為158天(根據(jù)湖北省現(xiàn)行規(guī)定，對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天)；

難產(chǎn)生產(chǎn)的產(chǎn)假為173天(國家規(guī)定98天產(chǎn)假+湖北省增加的60天產(chǎn)假+15天難產(chǎn)假)；

多胞胎生育的(每多生育1個嬰兒增加15天)；

妊娠不滿12周流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天；

妊娠滿12周不滿28周流(引)產(chǎn)的，產(chǎn)假為45天；

妊娠滿28周以上引產(chǎn)的，產(chǎn)假為98天；

對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，給予其配偶15天護理假。

二、十堰產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受十堰津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受十堰津貼。

三、十堰津貼的計算公式

十堰津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受十堰津貼期間更換用人單位參保的，十堰津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工十堰(或?qū)嵤┯媱澥呤中g(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計算。