好消息來了！11月27日，我市機關(guān)事業(yè)單位出臺一項《實施意見（試行）》具體是關(guān)于什么呢？來來來，看這里

為鞏固治理“吃空餉”工作成果，加強防治“吃空餉”問題長效機制的建立，11月27日，市委組織部、市人社局、市編辦、市財政局正式出臺《關(guān)于加強機關(guān)事業(yè)單位各類假期管理的實施意見)（試行）》。《實施意見》對假期管理、假期所涉問題的把握、各類假期請銷辦理過程中違紀(jì)行為的處理以及相關(guān)工作要求進行了明確規(guī)定。

各單位凡涉及到工作人員因婚假、探親假、產(chǎn)假（含護理假)、喪假等事宜請假的，應(yīng)在請假前或請假期滿后5天內(nèi)，要求工作人員根據(jù)請假理由分別提供結(jié)婚證、戶籍或工作證、生育證或生育住院憑證、直系親屬有關(guān)依據(jù)等。婚假、探親假、產(chǎn)假（含護理假)、喪假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

1.女職工生育享受128天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，其配偶享受15天護理假。

2.多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

3.懷孕未滿12周流產(chǎn)的，產(chǎn)假15一30天，懷孕12周以上28周以下流產(chǎn)的，產(chǎn)假42天。