一、2024年內江產假工資發放標準

生育津貼就是生育保險基金給女職工發放的生育期間的工資，即產假工資。

生育津貼是女職工產假期間工資，是女職工應享受的法定權利。

女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;

對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

二、內江產假工資發放方式

女職工產假期間享受工資待遇，企業和事業單位不同。企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業經營狀況不同，規定不同，是否計發由企業定。

三、內江最新產假規定

根據《女職工勞動保護特別規定》第七條、第八條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。難產的，增加產假15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。同時，符合《四川省人口與計劃生育條例》規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。

四、內江產假申請材料及流程

產假申請材料：

身份證、結婚證、準生證、醫生開的懷孕周數的證明、申請書等。

注意：由于各個單位要求的材料不同，具體材料應咨詢所在單位。

產假申請流程：

備好申請材料遞交產假申請書→所在單位核實情況批準。