2024年蕪湖產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工蕪湖享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、蕪湖產假2024年新規定

蕪湖產假2024年新規定暫未公布，以下是蕪湖產假總共多少天最新內容，僅供參考。

產假天數按下列方式計算：

(一)女職工妊娠4個月(不含4個月)以下流產的，產假15天;

(二)女職工妊娠4個月(含4個月)以上7個月(不含7個月)以下流產、引產的，產假42天;

(三)女職工妊娠7個月(含7個月)以上引產的，產假98天，剖宮引產的，產假增加15天;

(四)女職工妊娠7個月(含7個月)以上分娩的，產假158天。剖腹產的，產假增加15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

二、蕪湖產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受蕪湖津貼待遇的，停發工資，改為享受蕪湖津貼。

三、蕪湖津貼的計算公式

蕪湖津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受蕪湖津貼期間更換用人單位參保的，蕪湖津貼的標準按女職工蕪湖(或實施計劃蕪湖手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。