2024年安徽產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工安徽享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、安徽產假2024年新規定

安徽產假2024年新規定暫未公布，以下是安徽產假總共多少天最新內容，僅供參考。

安徽省人民代表大會常務委員會公告（第五十七號）《安徽省人口與計劃生育條例》，皖衛人口家庭秘〔2021〕325號關于印發《安徽省人口與計劃生育條例》實施中有關問題具體應用指導意見的通知，第二條、關于獎勵政策相關問題（一）有關假期確認問題2.產假。國家規定的產假一般為98天，加上延長的60天產假共計158天，可以從產前15天起享受，原則上連續使用。產假包含休息日，不包含國家法定休假日。女教師產假若正值寒暑假期間，原則上按照《國家教育委員會關于女教師產假有關問題的復函》（教人[1992]8號）執行。符合《安徽省女職工勞動保護特別規定》中難產、生育雙胞胎等產假規定的，增加的產假可以與前述158天疊加使用。或咨詢所在單位人事部門。

二、安徽產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受安徽津貼待遇的，停發工資，改為享受安徽津貼。

三、安徽津貼的計算公式

安徽津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受安徽津貼期間更換用人單位參保的，安徽津貼的標準按女職工安徽(或實施計劃安徽手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。