產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準(zhǔn)媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因為只有事先做好職場上的準(zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于蕪湖產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。

一、蕪湖產(chǎn)假期間工資怎么算

女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。

1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。

2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。

哺乳假工資

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。

這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。

這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。

二、蕪湖產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定

1、《安徽省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)自2022年1月1日起施行。根據(jù)《條例》第三十二條規(guī)定，對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵：女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天，即158天。

2、《<安徽省人口與計劃生育條例>實施中有關(guān)問題具體應(yīng)用指導(dǎo)意見的通知》(皖衛(wèi)人口家庭秘〔2021〕325號)中規(guī)定：產(chǎn)假包括雙休日，不包含國家法定休假日。

三、蕪湖產(chǎn)假相關(guān)文章分享

（1）、蕪湖產(chǎn)假多少天2023年,蕪湖產(chǎn)假國家規(guī)定多少天

（2）、2023年蕪湖產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),蕪湖產(chǎn)假工資一個月多少錢

（3）、2023年蕪湖產(chǎn)假多少天,蕪湖產(chǎn)假國家規(guī)定

（4）、2023年蕪湖產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),蕪湖產(chǎn)假工資怎么計算及方法

（5）、2020年蕪湖陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,蕪湖陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】

（6）、蕪湖產(chǎn)假工資國家規(guī)定2020年,蕪湖產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計算

（7）、2020年蕪湖市二胎產(chǎn)假多少天及國家規(guī)定

（8）、蕪湖市產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),2020年蕪湖市產(chǎn)假工資勞動法規(guī)定

（9）、蕪湖市產(chǎn)假國家規(guī)定,2023年蕪湖市產(chǎn)假規(guī)定多少天

（10）、蕪湖產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2023年蕪湖產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）