2024年長治產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工長治享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、長治產假2024年新規定

長治產假2024年新規定暫未公布，以下是長治產假總共多少天最新內容，僅供參考。

山西省的產假延長60天，總共為158天。難產增加15天，多胞胎每多生育1個嬰兒增加15天。懷孕未滿4個月流產15天，滿4個月流產42天。產假期間待遇與在崗人員相同，不得降低工資或解雇。

（1）女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
（2）難產，增加產假15天；
（3）生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
（4）懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
（5）懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

二、長治產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受長治津貼待遇的，停發工資，改為享受長治津貼。

三、長治津貼的計算公式

長治津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受長治津貼期間更換用人單位參保的，長治津貼的標準按女職工長治(或實施計劃長治手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。