2024年大同產假最新規(guī)定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工大同享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、大同產假2024年新規(guī)定

大同產假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是大同產假總共多少天最新內容，僅供參考。

依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假三十日；符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產假的基礎上，獎勵延長產假六十日，男方享受護理假十五日�；榧�、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

符合本條例規(guī)定生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位分別給予每年十五日的育兒假。育兒假期間，可以享受與在崗人員同等的待遇。

符合本條例規(guī)定生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位可以分別每月發(fā)放不低于二百元的嬰幼兒保教費。

符合本條例規(guī)定生育的農業(yè)人口，村民委員會可以給予一定的獎勵。

二、大同產假期間工資如何發(fā)放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受大同津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受大同津貼。

三、大同津貼的計算公式

大同津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受大同津貼期間更換用人單位參保的，大同津貼的標準按女職工大同(或實施計劃大同手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。