2024年北京產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工北京享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、北京產假2024年新規定

北京產假2024年新規定暫未公布，以下是北京產假總共多少天最新內容，僅供參考。

北京產假為： 98天+60天=158天 。

職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。(這里所說的天、日是指自然日。)

女方除享受國家規定的產假外，享受延長生育假六十日，男方享受陪產假十五日。男女雙方休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得將其辭退、與其解除勞動或者聘用合同，工資不得降低;法律另有規定的，從其規定。

二、北京產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受北京津貼待遇的，停發工資，改為享受北京津貼。

三、北京津貼的計算公式

北京津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受北京津貼期間更換用人單位參保的，北京津貼的標準按女職工北京(或實施計劃北京手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。