在公司中如果懷孕了要生育，直接給公司相應領導提交產假的申請表就可以了，一般公司都會答應的，如果在北京地區向公司提交了申請表所享受到的產假是如何規定的？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了以下的內容。

一、2020北京產假多少天

《北京市人口與計劃生育條例》規定

第十八條機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。

二、相關法律知識

《女職工勞動保護規定》

第七條規定：“女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上(含七個月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動;在勞動時間內應當安排一定的休息時間。”