首先我們需要明確的是咸陽職工醫保的報銷比例是明顯高于咸陽城鎮醫保的報銷比例，一般來說，咸陽職工醫保報銷比例大約是70%只80%,咸陽城鎮居民醫保報銷比例大約為50%。咸陽職工醫保報銷比例大約比城鎮醫保報銷比例高20%左右。這是因為職工醫保的繳費額度以及構成要比居民醫保多的多，職工醫保的繳費額由單位和個人共同承擔，且單位承擔較大部分，個人承擔較小部分。2019年咸陽職工醫療保險報銷比例是多少？能報銷多少錢？本文將為你介紹關于咸陽職工醫療保險報銷的相關知識。

2019咸陽市醫療保險的繳費比例：

根據咸陽市社會保險管理中心的相關文件規定，全市各類用人單位統一按本單位職工上年度工資總額的6%繳納醫療保險費，職工個人按本人上年度工資收入的2%繳納醫療保險費。

2019咸陽市醫療保險的繳費基數：

根據陜西省統計局公布的相關數據，2017年陜西省城鎮非私營單位在崗職工平均工資67433元(5619元/月)，2017年咸陽市城鎮非私營單位在崗職工平均工資52592元(4382.67元/月)。

①如果職工個人工資低于上年度在崗職工月平均工資的60%，以60%為基數繳納醫療保費，即下限2629.6元/月。

②如果職工個人工資高于上年度在崗職工月平均工資的300%，以300%為基數繳納醫療保費，即上限13148元/月。

③如果職工個人工資處于上年度在崗職工月平均工資60%～300%之間，以100%為基數繳納醫療保費，即職工個人工資金額。

2019咸陽市醫療保險的繳納金額：

假設咸陽某單位某員工的工資是5000元，低于咸陽市規定的醫療保險繳納上限，又高于下限，處于60%～300%之間，則該員工醫療保險的繳納基數為100%，具體繳納金額為：

①單位應繳納金額=5000×6%≈300元。

②個人應繳納金額=5000×2%≈100元。

以上數據依據網絡及各個官方網站公布資料整理，具體政策以最終文件執行情況為準，具體可咨詢咸陽市社保中心。

咸陽市人力資源和社會保障局

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