通常情況下，新職員入職后公司都會辦理五險一金，其中就包括職工醫療保險。許多人會有這樣一個疑問，公司交的醫療保險和居委會交的醫療保險一樣嗎?如果不一樣，是不是用法也不同?

一般來說，公司為員工參加的醫療保險是職工醫療保險，而在居委會辦理的則是城鎮居民醫療保險。兩者雖然都屬于醫療保險的范疇，但是參保對象不同、繳費金額計算、待遇等也有差異。

職工醫療保險存在醫保卡，卡上余額供參保人門診治療之用，其余額是累積的，當年度余額自動滾存至次年度繼續使用。在出現住院情況時，可以根據當地有關規定(比例、起付線等)報銷。

大部分地方的城鎮居民醫療保險目前暫不包含門診治療保險，但都包含了住院報銷的，其報銷比例略低于職工醫療保險。

職工醫療保險按月繳費，參保人根據自己繳費基數的2%繳納個人應繳費金額(公司每月代扣代繳)，城鎮居民醫療保險年繳費200元左右，一次性繳納。前者繳費金額遠高于后者，但是其個人繳費部分全部進入了個人醫保卡作為門診之用，同時其公司繳費部分也會有一部分進入個人醫保卡的。

職工醫療保險和城鎮居民醫療保險各有差異。當然，如果你在異地工作，辦理職工醫療保險很大程度上能填補目前無法使用城鎮居民醫療保險的遺憾。