根據《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。

即全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

第十四條 過去有關工人退休、退職的規定與本辦 法不一致的，按本辦法執行。

已按有關規定辦理了退休的工人，其退休費標準低于本辦法所定標準的，自本辦法下達之月起，改按本辦法規定的標準發給，但解放戰爭時期參加革命工作，連續工齡不滿二十年的，只按本人標準工資的百分之七十五發給。改變退休費標準后的 差額部分一律不予補發。已按有關規定辦理了退職的工人，其待遇一律不再變動。

注意1：2001年國經貿企改230號規定，取消企業行政級別，職工退休年齡不再按工人、干部區分，而是按照崗位區分，女職工在管理崗位為55歲退休，非管理崗位50退休！

注意2：如果你參保的不是職工養老保險，而是城鄉居民養老保險，那么必須等到60周歲的時候才能享受居民養老金的待遇。

因為國家在出臺關于居民養老金待遇的同時，統一規定：女性的退休年齡必須達到和男性的法定退休年齡一致，才可以辦理退休。

而男性的退休年齡一般為60周歲。也就是說，參保城鄉居民養老保險的個人，不論男女要達到60周歲才可以領到基本養老金。

長達10年的彈性退休時間

引發網友熱議

從規定中我們看到，男性的退休年齡最早是50周歲，最晚是60周歲；女性的退休年齡最早是45周歲，最晚是55周歲。

這也是關于退休年齡中存在的最大爭議：具體多少周歲不能自己選，只能根據政策執行。

而且女性靈活就業人員的退休年齡，有的地區執行的是55周歲，有的地區執行的是50周歲。

另外，靈活就業人員和企業職工之間身份的轉換，也需要對退休年齡做重新確認。

比如山東淄博等一些地區是按照在企業工作滿10年，就可以按照50歲退休；而有的地區只要轉為靈活就業人員必須要55歲退休；

廣東省只要參加過職工基本養老保險繳費，退休不在管理技術崗位上，就可以按照50歲退休；

青海、四川、青島等很多地區女性靈活就業人員的退休年齡是50周歲。

(1)、2021年山西退休年齡文件規定,山西靈活就業退休年齡

(2)、2022年山西省延遲退年齡休方案,山西省延遲退休年齡時間表出爐

(3)、2020年山西省男女職工退休年齡多少歲,山西延遲退休年齡新規定

(4)、2020年山西省新的退休年齡規定

(5)、2020年山西省最新公務員提前退休政策及退休年齡規定

(6)、山西省延遲退休年齡時間表,2020年山西延遲退休年齡表規定

(7)、山西最新下崗工人退休新政策,2020年山西下崗工人退休年齡新規定

(8)、2022年山西延遲退休年齡對照時間表,山西延遲退休年齡方案新政策

(9)、 2020年山西殘疾人補助政策與標準規定,殘疾人退休年齡優惠政策

(10)、2020年山西下崗人員退休新政策及退休年齡醫療保險條例規定

對此，網友表示：“支持50歲退休”“50歲退休正好，能再早點更好”！

還有一部分男性網友認為“男性應該比女性提前退休”。