2024年衡陽產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工衡陽享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、衡陽產假2024年新規定

衡陽產假2024年新規定暫未公布，以下是衡陽產假總共多少天最新內容，僅供參考。

一、女職工

1.女職工生育享受158天產假(含60天獎勵產假)，其中產前可以休假15天;

2.難產的，增加產假15天;

3.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

4.女職工懷孕2個月以下終止妊娠的，產假15天;懷孕2個月以上4個月以下終止妊娠的，產假30天;懷孕4個月以上終止妊娠的，產假42天；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。

二、男職工

符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。

二、衡陽產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受衡陽津貼待遇的，停發工資，改為享受衡陽津貼。

三、衡陽津貼的計算公式

衡陽津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受衡陽津貼期間更換用人單位參保的，衡陽津貼的標準按女職工衡陽(或實施計劃衡陽手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。