2024年株洲產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工株洲享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、株洲產假2024年新規定

株洲產假2024年新規定暫未公布，以下是株洲產假總共多少天最新內容，僅供參考。

湖南省：產假：98+60天=158天；

護理假：20天；

育兒假：在子女3周歲以內，父母每年各享受10日育兒假。

產假的辦理流程

1、辦理材料

身份證、結婚證、準生證、和獨生子女證；

2、辦理地點

直接咨詢公司的人事部門并辦理；

3、溫馨提示：

（1）申請哺乳假需要提供出生證；

（2）《獨生子女證》應在子女出生后3個月辦理；

（3）獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個子女的夫妻；

（4）按要求正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，并計算其工齡，反之則違反勞動法，侵害了女職工的權益，可到相關部門舉報并申請勞動仲裁。

二、株洲產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受株洲津貼待遇的，停發工資，改為享受株洲津貼。

三、株洲津貼的計算公式

株洲津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受株洲津貼期間更換用人單位參保的，株洲津貼的標準按女職工株洲(或實施計劃株洲手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。