產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。株洲產假國家規定多少天呢?本文整理的株洲產假知識,可供參考!

產假增加60天

修正案草案取消了原有的晚育產假規定,改為“符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規定的產假(共98天)外增加產假60天”。“也就是說,修正案草案通過后,今后在湖南,不管生一胎還是生二胎,享受的產假時間是一樣的,都是158天。”湖南省衛計委主任張健對此解釋道。

按照原有的國家規定,女職工產假是98天,《湖南省人口與計劃生育條例》在此基礎上增加了晚育產假30天以及在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》增加產假30天。

在長沙開福區上班的顏女士現在是兩個孩子的媽媽,對比現在的擬定政策,她說“以前生一胎產假最多也能休158天,但生二胎的產假沒這么多”。

男方護理假15天

此次修正案草案還規定,妻子生育時,男方可享受護理假(即陪產假)15天。而在原來的規定中,只有當夫妻領取《獨生子女父母光榮證》時,男方才能享受護理假15天。這意味著,現在的擬定政策覆蓋面更廣泛,對夫妻生育的限制要求更小。

“四川規定的是20天、廣西規定的是25天。”湖南省人大常委會委員董岳林說,女同志的產假如果延長過多可能會影響女性就業,因此可以考慮在男同志護理假上拓展空間,現在擬安排的是15天,能否增到20天甚至更多,同時還可以出臺政策鼓勵企業單位給男同志更多的護理假,這樣有利于社會就業的均衡,有利于家庭的穩定,有利于女性就業。

湖南省人大常委會委員崔玉芳也認為,現在企業招工更愿意要男性,因此再去延長產假會對女性就業不利,但是可以把生育的責任趨向男性一點,多給他們一點假期,讓他們多陪妻子、孩子。

三、婚假暫沒有納入規定,委員建議休15天

在國家鼓勵生育一胎期間,法定婚假是3天,但湖南作出補充規定“職工晚婚的,除國家規定的婚假外增加婚假12天”,即相當一部分職工可享受15天婚假。隨著全面二孩政策的實施,不少人關心晚婚假是否會繼續保留。

全面二孩政策的實施,將促使許多人口出生。對生二孩的媽媽們來說,她們又要暫停工作,回到家中待產、哺乳數月。分組審議中,不少委員擔心產假政策隨即帶來的企業負擔增加以及今后女職工就業難等問題。