2024年鄂州產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工鄂州享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、鄂州產(chǎn)假2024年新規(guī)定

鄂州產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是鄂州產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。

產(chǎn)假規(guī)定：

1.女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天；

2.男方享受十天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。

3.職工在規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

產(chǎn)假天數(shù)

基本產(chǎn)假：98天+60天

二、鄂州產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受鄂州津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受鄂州津貼。

三、鄂州津貼的計算公式

鄂州津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受鄂州津貼期間更換用人單位參保的，鄂州津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工鄂州(或?qū)嵤┯媱澏踔菔中g(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計算。