2024年漳州產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工漳州享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、漳州產假2024年新規定

漳州產假2024年新規定暫未公布，以下是漳州產假總共多少天最新內容，僅供參考。

婚產假（女方）：158天-180天

照顧假（男方）：15天

育兒假（夫妻雙方）：每年各10天

產假規定：

符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日，在其子女年滿三周歲之前，每年給予夫妻雙方各十天育兒假。婚假、產假、照顧假、育兒假期間，工資、福利待遇不變，不影響晉升。

育兒假的期限不按照子女數量疊加享受。

在符合計劃生育政策的前提下，符合生育保險規定生育二孩的女職工，還可以申領生育津貼和享受生育醫療費用報銷，待遇和一胎完全一樣。

如果不符合計劃生育政策生育三胎的，可以享受產假，但只能按《女職工勞動保護特別規定》順產享受98天產假。

同時，福建省明確規定，違反計生政策生育三胎不能領取生育津貼。產假期間的工資，由單位決定是否發放給職工。

流產假規定：

女職工懷孕流產的，根據具有人工終止妊娠手術資格的醫療保健機構或者計劃生育技術服務機構的證明，享有產假。

懷孕三個月以內流產的：15天-30天；

懷孕三個月以上流產：42天；

懷孕七個月以上流產的：98天。

二、漳州產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受漳州津貼待遇的，停發工資，改為享受漳州津貼。

三、漳州津貼的計算公式

漳州津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受漳州津貼期間更換用人單位參保的，漳州津貼的標準按女職工漳州(或實施計劃漳州手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。