2024年廊坊產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工廊坊享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、廊坊產假2024年新規定

廊坊產假2024年新規定暫未公布，以下是廊坊產假總共多少天最新內容，僅供參考。

母親

廊坊生育一胎：國家規定產假98天+河北延長產假獎勵60天=158天(含產前可以休假15天)

難產：158天(含產前可以休假15天)+難產假15天=173天

多胞胎生育：每多生育一個嬰兒增加產假15天

父親：

15天護理假

此外，還有三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10天育兒假。

二、廊坊產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受廊坊津貼待遇的，停發工資，改為享受廊坊津貼。

三、廊坊津貼的計算公式

廊坊津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受廊坊津貼期間更換用人單位參保的，廊坊津貼的標準按女職工廊坊(或實施計劃廊坊手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。