2024年河北產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工河北享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

一、河北產(chǎn)假2024年新規(guī)定

河北產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是河北產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。

河北省產(chǎn)假為158天。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，產(chǎn)假時(shí)間一般為分娩前半個(gè)月到生產(chǎn)后兩個(gè)半月，河北地方相關(guān)法律規(guī)定，除享受國家規(guī)定的假期外，女方延長產(chǎn)假60天。所以國家規(guī)定產(chǎn)假為98天，河北在此基礎(chǔ)上增加60天，共為158天。

【法律依據(jù)】：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、河北產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

參保女職工在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，參保正常、享受河北津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受河北津貼。

三、河北津貼的計(jì)算公式

河北津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

注：參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受河北津貼期間更換用人單位參保的，河北津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工河北(或?qū)嵤┯?jì)劃河北手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計(jì)算。