自執行落實人才引進項目以來，杭州市也相應出臺許多補貼政策，為引進人才生活、工作提供便利。

身處杭州高校，打算畢業留杭發展同學，或打算來杭發展，可根據申請條件申請相應補貼，下面為大家梳理目前杭州市已出臺人才補貼政策：

高層次人才購房補貼

補貼標準：

B類人才補貼標準為120萬元；

C類人才補貼標準為100萬元；

D類人才補貼標準為80萬元。

如購房總價低于可享受的購房補貼標準的，則按購房總價金額作為可享受購房補貼標準。

申請條件：

高層次人才購房補貼的申請對象除應屬于《實施意見》中明確的B類（國家級領軍人才）、C類（省級領軍人才）、D類（市級領軍人才）中的一類外，還應同時符合以下條件：

1、應在市區（不含蕭山區、余杭區、臨安區，下同）用人單位工作滿3 年( 含) 以上或與市區用人單位簽訂5 年( 含) 以上全職正式聘用服務合同,且已繳納社會養老保險或個人所得稅;屬創業人員的,應持有市區營業執照( 擔任法人) 和半年( 含) 以上完稅證明；

2、持有市區常住居民戶口( 外籍人才持永久居留證或浙江省“ 紅卡” ) 或經我市分類認定的外籍及北京、上海、廣州、深圳戶籍人才；

3、個人、配偶及未成年子女從2013年10月21日到申請之日期間在市區無住房，且未享受相關住房優惠政策（包括安家補助）。

符合以下3 種情形的,原有或已有住房不納入核定范圍:

1、人才參加工作前與父母在杭州市區僅共同購買一套住房,且人才在申請購房補貼之日前已將該房轉讓給父母的；

2、在2013 年10 月21 日( 含) 之后引進杭州的人才,從2013 年10月21 日( 含) 到引進之日期間無房,但申請購房補貼之日前在杭州市區僅購買一套住房的；

3、人才個人、配偶及未成年子女在杭州市區的住房因買賣、贈與等原因已轉讓滿2 年的。

申請流程：

高層次人才購房補貼按照人才所屬的市屬、區屬用人單位實行分級申請。

市屬用人單位高層次人才由市屬用人單位初審、市行業主管部門復審、市委人才辦會同市人力社保局、市住保房管局等終審。

區屬用人單位高層次人才由區屬用人單位初審、區行業主管部門復審、區委人才辦會同區人力社保局對申請人進行初步的人才分類界定及資格認定，市委人才辦會同市人力社保局、市住保房管局等終審。

答疑版塊

生活補貼一次性發放多少？

答：杭州市人才生活補貼一次性發放（本科生1萬元，研究生3萬元，博士5萬元），申請人只能享受一次應屆畢業生生活補貼。

租房補貼可享受多久？

答：租房補貼首次發放后，申請人繼續繳納社會保險每滿12個月（含）可提交1次補貼續發申請，補貼續發不超過2次；申請家庭人均可支配收入低于上年度城鎮居民人均可支配收入的可續發補貼不超過5次。

夫妻雙方均符合高層次人才購房補貼申請條件的，是否可以同時享受？

答：夫妻雙方均符合高層次人才購房補貼申請條件的，按高的一方享受一次。夫妻雙方享受購房補貼標準相同的，由夫妻雙方共同明確其中一方享受。

購房補貼是一次性發放，還是分年度發放？

答：購房補貼金額分2年進行發放。第1年發放購房補貼總額的50%，第2年年審通過后發放剩余50%。