南平市產假文件規定說明:產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。

什么是生育保險？

生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。

哪些人群？

凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。

誰來繳費？

用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

從南平市醫療保險管理中心了解到，從2015年1月1號開始，我市職工生育保險有所調整。

（林艷 南平市醫療保險管理中心生育保險科負責人）2015年1月1日開始，生育保險由原來的企業參保擴大到所有的用人單位，比例由原來的0.9%降低為現在工資總額的0.7%，行政事業單位減半征收。

同時，我們還了解到，企業職工生育、實施計劃生育手術的，按規定領取生育津貼。機關、財政核撥或核補的事業單位參保人員按原渠道領取工資，不享受生育津貼。

除了參保范圍擴大外，報銷金額也同時提高。生育醫療費用實行最高限額管理，費用低于限額標準，按實支付；高于限額標準，按限額標準支付。

限額標準：順產從1300元提高到2000元，剖腹產從2500元提高到4500元。生育津貼天數：順產從90天增加到98天，難產（含剖宮產）的增加15天。

另外，從明年起，生育保險關系在本省行政區域內可以轉移接續。