產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。南平產假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的南平產假知識,可供參考!

根據現有《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定:按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的夫婦,可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的夫婦,根據當地《人口與計劃生育條例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假),四川為23天(含原有的3天婚假)。

符合晚育年齡(女子24周歲后生育第一胎)的夫婦,可延長30天產假(女)。

依照修正案草案,從明年1月1日起將取消晚婚假、晚育假。

記者采訪了某國企人力資源部,對方說,只要新政策沒實施,就按老政策執(zhí)行,所以,只要12月31日前拿著結婚證去請假,符合條件的仍可享受23天的晚婚假。

記者所在單位多名正在籌備結婚的同事表示,為了多出來的20天,干脆12月31日前把證領了。

實施全面二孩,那晚育假還有嗎?昨日,市衛(wèi)計委首度回應,今年元旦起登記結婚的夫妻將不再享受晚婚假,今年起生育子女的夫妻也不再享受晚育假。

取消晚婚晚育假,將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著,凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的,不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,都可以享受增加30天產假的優(yōu)待;同時,丈夫的陪產假從10天增加到15天。

與以往有何不同?

1、當爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。

2、對于媽媽來說,情況不同。此前,女性產假一般為98天基本產假+35天獨生子女假+15天晚育假=148天。調整后,則是98天基本產假+30天計生獎勵(即二孩以內)假=128天,相比少了20天。但對于此前并不享受獨生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的媽媽來說,則是新增30天產假。

3、修改后的人口計生法雖然取消了相關鼓勵晚婚晚育的條款,但卻做出了“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。”這意味著,無論是一孩還是二孩,甚至一些符合地方法規(guī)規(guī)定的再生育三孩以上的,都可以享有延長生育假的相關獎勵等福利。“總的來講,新法還是鼓勵大家按照政策生育,在晚婚晚育方面不再做限制,而確定的是自主采取相關的避孕節(jié)育措施,自主安排家庭生育計劃。”張春生說。