根據《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）的規定，我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。根據《中央組織部人力資源社會保障部關于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》（組通字〔2015〕14號），黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。上述女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自愿退休。那么2022年云南最新退休年齡是多少？2022年云南退休年齡最新政策暫未公布,以下是往年云南退休年齡最新政策,可供參考。

男職工的退休年齡為60周歲，女職工為50周歲，女干部的退休年齡提高至55周歲。但是隨著我國人民的生活水平不斷提高，我國人口平均壽命也隨之提高，因而對于勞動者退休年齡的推遲問題擺上了桌面。具體的方案如下：勞動和社會保障部社會保險研究所早在2000年提交的報告《中國養老保險基金測算與管理》中就建議，國家應盡快確定推遲退休年齡方案。第一步，用五年時間清理和取消提前退休的工種，基本達到嚴格按法定退休年齡執行;第二步，用五年的時間取消女工人、女干部退休年齡的差別，女職工一律55歲退休;第三步，用十年時間初步將退休年齡推遲至65歲。

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四) 因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

近期，按照國家統一部署，云南省就漸進式延遲法定退休年齡改革廣泛開展征求意見建議工作，目前集中征求意見工作已基本結束。

通過先后組織召開征求意見座談會，云南省聽取了部分各級人大代表、政協委員的意見建議，并聽取了醫院、學校、科研院所、黨政機關、不同規模不同行業的國有企業、民營企業等各類用人單位及其職工的意見建議。

與會代表普遍認為，隨著我國人均預期壽命不斷延長、人口老齡化趨勢不斷加快、勞動力結構不斷變化、平均受教育年限不斷增加等現實挑戰，延遲退休改革是大勢所趨、時代所需，有利于促進人力資源充分利用、更好保障人民群眾基本生活。

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同時，與會代表建議，延遲退休改革是一項系統工程，應及時跟進與延遲退休改革相關的各項配套措施，通過加強技能培訓、加大穩崗就業幫扶力度、開發適合大齡勞動者崗位、強化失業保障等措施扶持大齡勞動者穩崗就業，通過加大就業創業幫扶、孵化基地建設等措施支持大學生就業創業，通過提供社會化的托兒托幼公共服務、完善生育假期設置、提升醫療保障水平等措施緩解家庭照顧負擔等。