為進一步穩定鄉村醫生隊伍，提高鄉村醫生醫療和公共衛生服務的質量和效率。自2009年深化醫藥衛生體制改革以來，云南省紅河州廣南縣財政局積極調整支出結構，支持村衛生室實施基本藥物制度和鄉村醫生隊伍建設，不斷提高鄉村醫生待遇。

廣南縣財政局四項措施提高鄉村醫生待遇

一是認真落實鄉村醫生定額補助。從今年起，廣南縣注冊、在崗鄉村醫生每月可領到定額補助500元，比上年提高100元，其中，省財政補助300元、州財政補助20元、縣財政補助180元。

二是核定基本公共衛生服務補助經費。縣財政部門與縣衛生部門共同出臺基本公共衛生服務項目管理方案，按不低于鄉鎮服務人口經費總額的40%核算補助經費，安排工作任務不少于項目總工作量的40%，由鄉村醫生負責實施，衛生院按季度考核發放。

三是認真落實鄉村醫生實施基本藥物制度專項補助。與縣衛生部門加強溝通，對村衛生室實施基本藥物制度的，按該村域內實際服務人口、績效考核分數等因素對鄉村醫生進行補助和獎勵。

四是解決鄉村醫生養老保障問題。對參加新型農村養老保險的鄉村醫生實行政府補貼，按參保總額的50%給予補助。[養老頻道養老政策]鄉村醫生是一個風里來雨里去的職業，但是鄉村醫生的待遇卻比較低，鄉村醫生待遇是否會改革呢?近日，云南省昆明市盤龍區為加強鄉村醫生的管理，將提高鄉村醫生的待遇。下面小編分享2014鄉村醫生待遇的最新消息。

為加強對云南省昆明市盤龍區鄉村醫生的管理，穩定鄉村醫生隊伍、提高鄉村醫生待遇，云南省昆明市盤龍區實施獎勵性績效考核制度，充分調動鄉村醫生的工作積極性。對已經具備執業助理醫師和執業醫師資格的鄉村醫生每月給予200元、400元的獎勵，對已取得執業(助理)醫師再給1萬元、2萬元的一次性獎勵，并由各鄉鎮衛生院負責轄區內鄉村醫生的業務指導和管理工作。

云南省昆明市盤龍區在現有基礎上，提高鄉村醫生待遇，首先是定額補助標準不變，每人每月固定250元;其次是設立績效獎勵資金，按照每個鄉村醫生實際人數每人每月800元的標準設置績效獎勵資金庫，資金來源由區級財政全額承擔，衛生局統一制定績效考核辦法，從基本醫療、基本公共衛生服務、基本藥物考核等幾項內容對鄉村醫生進行全方位考核，規范鄉村醫生執業管理，同時規范鄉村醫生執業注冊管理。

云南省昆明市盤龍區為不斷提高鄉村醫生業務素質，除積極組織好參加省、市鄉村醫生培訓之外，每月還組織鄉村醫生參加基本公共衛生服務能力培訓，并定期組織考核，使在崗鄉村醫生100%持鄉村醫生聘書上崗。對已經具備執業助理醫師和執業醫師資格的鄉村醫生每月給予200元、400元的獎勵，對已取得執業(助理)醫師再給1萬元、2萬元的一次性獎勵，并由各鄉鎮衛生院負責轄區內鄉村醫生的業務指導和管理工作。