省政府辦公廳印發《河北省鄉村教師支持計劃（2015-2020年）實施辦法》，明確提出通過實行鄉村教師生活補助制度等措施，解決當前河北省鄉村教師職業吸引力不強等突出問題。

提 高鄉村教師生活待遇。辦法提出，實施鄉村教師生活補助制度。集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策仍按教育廳、財政廳關于落實連片特困地區鄉村教師生活補 助政策的實施意見執行，省定補助標準由省級財政負擔。其他地區參照實施，補助標準可根據本地實際確定，所需資金由同級財政負擔，省級財政對連片特困地區以 外的貧困縣給予適當獎補。同時，實施鄉鎮工作補貼制度，各市、縣（市、區）政府要嚴格按照《河北省鄉鎮機關事業單位工作人員實行鄉鎮工作補貼實施辦法》規 定，為符合條件的鄉村教師發放鄉鎮工作補貼。

辦 法要求，各地要依法依規落實鄉村教師工資待遇政策，確保我省鄉村教師平均工資水平不低于當地公務員平均工資水平，并逐步提高。切實推進邊遠艱苦地區鄉村學 校教師周轉宿舍建設，力爭到2020年，再幫助1萬名鄉村教師解決周轉宿舍問題。此外，建立鄉村教師榮譽制度。

根據辦法，建立省級監督指導，市、縣（市、區）組織招聘的鄉村教師公開招聘補充機制，確保為鄉村學校持續輸送大批優秀高等學校畢業生。鄉村中小學教職工編制按照城市標準統一核定，確保鄉村中小學教職工編制滿足教育教學實際需求。

職 稱（職務）評聘向鄉村學校傾斜。降低鄉村中學教師職稱申報評審條件，提高鄉村中小學校中高級職稱崗位設置比例，在規定的比例上限內上浮1-2個百分點。試 行向長期堅守鄉村學校教師職稱聘用傾斜政策，凡在鄉村學校任教累計滿25年且仍在鄉村學校任教的，可不受崗位職數限制，直接聘用到與其現有專業資格相對應 的崗位。