第一章　總則

第一條　為了做好轉業軍官安置工作，根據《中華人民共和國兵役法》及國家有關規定，結合我省實際，制定本辦法。

第二條　本辦法適用于轉業到我省的中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊軍官、警官和文職干部的安置工作。

第三條　凡我省境內各級國家機關、政黨、社會團體、企業、事業組織，應當按照本辦法接收安置轉業軍官和隨調隨遷的家屬子女。

第四條　轉業軍官的安置工作，在各級人民政府領導下進行。

省、地（州、市）可根據工作需要成立軍官轉業安置工作小組，下設辦公室，負責軍官轉業安置的日常工作。縣（市、區）人事部門應確定專人負責或兼管此項工作。

第五條　轉業軍官原則上回原籍或入伍地安置，主要充實和加強各行各業的基層以及新建、擴建、增干單位。

第二章　接收條件

第六條　按照國務院、中央軍委當年的部署和安置計劃，轉業軍官檔案的移交、審查和接收工作，由省軍官轉業安置部門統一組織實施。隨調家屬的檔案應分別送省人事、勞動部門審查。

第七條　轉業軍官具備下列條件之一者，由我省接收安置：

（一）原籍甘肅或從甘肅入伍；

（二）配偶系甘肅籍或自幼在甘肅成長，現在甘肅工作；

（三）夫婦均系外省籍，一方在甘肅地方工作十年以上；

（四）夫婦雙方同時轉業，一方是甘肅籍或從甘肅入伍；

（五）志愿到甘肅邊遠貧困等艱苦地區工作并服從分配；

（六）轉業軍官系外省籍，其父母、岳父母定居甘肅并有常住戶口（不含隨軍遷來的），身邊無子女需要照顧的；

第八條　轉業軍官屬于下列情況之一者，我省不予接收：

（一）年滿五十周歲以上；

（二）受過各類刑事處分（不含過失犯罪）；

（三）受留黨查看處分期限未滿；

（四）因病、殘不能堅持正常工作；

（五）有問題未做結論；

（六）提升職務或技術等級不符合期限規定；

（七）夫婦均系現役軍人，轉業一方是外省籍。

第九條　轉業軍官具備下列條件之一者，可在蘭州市區（城關、七里河、安寧、西固區） 接收安置。

（一）蘭州市籍或從蘭州市區入伍（不含永登、皋蘭、榆中縣、紅古區和外省、外縣考入蘭州地區院校入伍的。下同）；

（二）配偶系蘭州籍或蘭州出生，在蘭州市有常住戶口；

（三）夫婦一方系甘肅籍，配偶在蘭州市區地方單位連續工作五年以上；

（四）夫婦雙方系外省籍，配偶在蘭州市區地方單位連續工作十年以上；

（五）父母、岳父母定居蘭州，身邊無子女照顧并在蘭州有住房（投岳父母的，配偶必須系獨生女）；

（六）榮立一等功，需要照顧安置的；

（七）榮立二等功和在邊防、海島等艱苦地區工作和從事飛行、潛艇工作十五年以上，轉業前配偶在蘭州市區工作并有常住戶口。

第三章　分配與安置

第十條　轉業軍官分配采取條塊結合的辦法。回原籍或入伍地安置的，由所在地（州、市）負責分配；省屬和中央在甘單位安置的，由省直和中央在甘單位的主管部門負責分配。

第十一條　安置轉業軍官，實行計劃分配與推薦選用相結合的辦法，由省軍官轉業安置部門下達計劃。各單位在完成計劃的前提下，在規定的條件和范圍內實行雙向選擇，做到分配合理，使用得當，人盡其才，各得其所。

第十二條　對因戰因公致殘、受二等功以上獎勵、長期在邊防、海島工作和長期從事飛行、潛艇工作的轉業軍官，各地、各單位在安置中應給予照顧。

第十三條　各地和各單位可以根據自己的情況制定優惠政策，鼓勵轉業軍官到艱苦地方和崗位去工作。

第十四條　轉業軍官的工作安排，應根據地方工作的需要，和在部隊的表現，結合本人條件，分配適當工作。

對服役時間和任職時間較長，在邊遠艱苦地區連續工作十五年以上，以及在任現職期間立功受獎的師、團職干部，應當盡量安排相應職務。

接收單位領導職數有空缺的，應優先安排轉業軍官。凡職務從低安排的，應分別享受與本人原職務相當的地方同級干部的政治、生活待遇。

專業技術干部原則上對口安置，符合聘任條件的，可不受本單位限額的限制。

第十五條　安置轉業軍官所需干部指標，列入當年各地增干計劃。編制滿員的事業單位接收安置轉業軍官相應增加事業編制；企業單位相應增加勞動計劃和工資總額；行政機關按國家有關規定從嚴控制。

第十六條　隨調家屬的工作安排，干部按管理權限由組織、人事部門負責，工人由勞動部門負責。原則上與轉業軍官一起由接收地區和單位包干安置，做到同時安置，同時發出報到通知。
第四章　報到與培訓

第十七條　各地、各單位在接受安置任務后，在規定的時間內做好轉業軍官定位工作，并填寫報到通知書，送省軍官轉業安置部門統一發出。轉業軍官按照報到通知的要求，持部隊師以上政治機關的介紹信，按時到接收單位報到。

各地公安、糧食、教育等部門應及時辦理戶口、糧食和子女上學入托等手續。

第十八條　接收單位應積極解決轉業軍官的住房。在分配住房時，優先照顧轉業軍官。

第十九條　轉業軍官除對口安排的專業技術干部外，其它均應按照先培訓，后上崗的原則進行三至六個月的專業培訓。

專業培訓由省上統一規劃，分專業編班，采取集中、分散、條塊結合的辦法，在轉業軍官離隊前或離隊后進行。

第五章　獎勵與處罰

第二十條　對安置、培訓工作成績突出的地區、單位和個人，由各級人民政府給予表彰和獎勵。

第二十一條　對無正當理由拒絕接收或不按計劃、規定安置的部門和單位，可分別情況作如下處理：

（一）對不認真執行安置政策，不按時完成安置任務，消極對待轉業軍官安置的部門和單位，由人事安置部門責成限期完成任務；

（二）對無正當理由拒絕接收安置任務的部門和單位，由同級人民政府給予通報批評，并追究主要領導的責任，人事、勞動部門應停止其招收錄用和調入干部、工人；

（三）對阻攔轉業軍官參加培訓的部門和單位，要通報批評，并扣減安置經費，對無正當理由拒不參加培訓的轉業軍官不予安置或退回部隊。

第二十二條　對采取各種手段弄虛作假、欺騙組織的轉業軍官，一經發現，不論報到與否，一律退回部隊；對不服從分配，無正當理由或未經安置部門許可逾期不報到者，將檔案退回部隊，兩年內不再接收安置。

第二十三條　凡安置工作人員違反國家法律、法規和本辦法，在安置工作中，徇私舞弊、故意刁難、索賄受賄的，必須嚴肅查處。情節嚴重，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第六章　附則

第二十四條　本辦法由甘肅省軍官轉業安置部門負責解釋。

第二十五條　本辦法自發布之日起施行。