廣東省教育廳印發(fā)《關于抓緊落實山區(qū)和農(nóng)村邊遠地區(qū)教師生活補助政策的通知》，我省山區(qū)和農(nóng)村邊遠地區(qū)教師生活補助標準自今年起連續(xù)3年提標，月人均標準每年提高100元。

達到人均不低于每月800元，2017年達到人均不低于每月900元，2018年達到人均不低于每月1000元。

省教育廳有關負責人表示，我省已按每人每月800元的標準基數(shù)下達有關縣（市、區(qū)）省補助資金。各有關縣（市、區(qū)）要保證省補助資金專款專用，全額用于實施生活補助政策；要保證本級財政不因省財政增加補助資金而減少教育支出安排，不減少本級財政對學校公用經(jīng)費的安排。各地要準確把握山區(qū)和農(nóng)村邊遠地區(qū)學校教師生活補助政策，抓緊修訂具體的實施辦法，及時將生活補助發(fā)放到位。

今年2月，廣東省人民政府辦公廳印發(fā)《廣東省鄉(xiāng)村教師支持計劃實施辦法（2015?2020年）》，提出改善鄉(xiāng)村教師待遇和工作生活條件等“8條措施”，要求鄉(xiāng)村教師平均工資福利待遇水平應不低于城鎮(zhèn)教師平均工資福利待遇水平。

廣東支持鄉(xiāng)村教師“8條措施”

1、全面提高鄉(xiāng)村教師思想政治素質和師德水平：進一步建立健全鄉(xiāng)村教師政治理論學習制度，不斷提高教師的理論素養(yǎng)和思想政治素質，開展多種形式的師德教育。

2、拓展鄉(xiāng)村教師補充渠道：“高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗退費”政策，將鄉(xiāng)村公民辦中小學(幼兒園、中職學校)統(tǒng)一納入政策實施范圍。

3、改善鄉(xiāng)村教師待遇和工作生活條件：依法為教師繳納住房公積金和各項社會保險費，鄉(xiāng)村教師平均工資福利待遇水平應不低于城鎮(zhèn)教師平均工資福利待遇水平。

4、建立與教育事業(yè)發(fā)展相適應的鄉(xiāng)村學校教師編制管理制度：建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的教職工編制標準，鄉(xiāng)村中小學教職工編制按照城市標準統(tǒng)一核定，其中村小學、教學點編制按照班師比和生師比相結合的方式核定。

5、職稱(職務)評聘向鄉(xiāng)村學校教師傾斜：研究完善符合鄉(xiāng)村教師特點的教師職稱(職務)政策措施，修訂中小學校崗位設置標準，新增崗位向鄉(xiāng)村教師傾斜。

6、優(yōu)化城鄉(xiāng)教師資源配置：縣級教育部門統(tǒng)籌配置教師資源，實現(xiàn)縣域內(nèi)城鄉(xiāng)學校教師崗位結構比例總體平衡，并向鄉(xiāng)村教師傾斜。

7、推進鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展：建立完善鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展支持體系，加快推進省級中小學教師發(fā)展中心建設，充分利用省級中小學教師發(fā)展中心的優(yōu)質資源，為鄉(xiāng)村教師校長專業(yè)發(fā)展提供支持。

8、建立鄉(xiāng)村教師榮譽制度：按照國家有關規(guī)定對在鄉(xiāng)村學校長期從教的教師予以表彰。省對在鄉(xiāng)村學校從教20年以上的教師頒發(fā)榮譽證書。各地要對在鄉(xiāng)村學校從教10年以上的教師給予鼓勵。