2024年三亞產假最新規定天數總共為188天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工三亞享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、三亞產假2024年新規定

三亞產假2024年新規定暫未公布，以下是三亞產假總共多少天最新內容，僅供參考。

海南省產假為188天。據相關法律規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天，海南省地方相關法律規定，除享受國家規定的假期外，女方增加產假三個月，即90天，所以國家規定產假為98天，海南在此基礎上增加90天，共為188天。

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《海南省人口與計劃生育條例》第四十四條符合本條例規定生育子女的夫妻，享受下列獎勵與優待：(一)屬機關、社會團體、企業事業組織工作人員的，女職工除享受國家規定的產假外，增加產假三個月，給予男方護理假十五日�；榧�、產假、護理假期間，工資照發，享受全勤待遇。產假期滿后，經本人申請，所在單位可以給予哺乳假至嬰兒一周歲止，其工資按不低于本人基本工資的百分之八十發給，不影響晉級、調整工資和計算工齡；(二)各級人民政府規定的其他獎勵與優待。

二、三亞產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受三亞津貼待遇的，停發工資，改為享受三亞津貼。

三、三亞津貼的計算公式

三亞津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受三亞津貼期間更換用人單位參保的，三亞津貼的標準按女職工三亞(或實施計劃三亞手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。