国产不卡视频在线播放,中文字幕亚洲综合小综合在线,亚洲一级大片,免费观看的成年网站不下载

三亞產(chǎn)假多少天,三亞產(chǎn)假國家規(guī)定多少天

思而思學(xué)網(wǎng)

在三亞地區(qū)如果滿足了申請產(chǎn)假的條件的,就可以向公司的人事部門提交申請辦理,但是能夠享受到的時間是有規(guī)定的,那么大家知道三亞市產(chǎn)假規(guī)定嗎,為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識,小編整理了相關(guān)的內(nèi)容,希望對您有所幫助。

1.jpg

一、三亞市產(chǎn)假規(guī)定

1、基本產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天

2、生育時遇有難產(chǎn)的,可增加產(chǎn)假15天

3、懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予15天的產(chǎn)假

4、懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假

5、晚育者增加15天

6、生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天

7、領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》產(chǎn)假增加三個月

注:晚育者增加產(chǎn)假的前提是24周歲后生育的第一胎

二、三亞市產(chǎn)假懷孕和產(chǎn)假待遇

1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工,應(yīng)暫時調(diào)換工種或酌情減輕工作量。

2、有五名以上懷孕女職工的單位,有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月),每天享受工間休息一小時,算作勞動時間,并不得安排其從事夜班勞動、加班加點(diǎn);從事立位作業(yè)的女職工,其工作場所應(yīng)設(shè)工間休息座位。

3、準(zhǔn)予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的應(yīng)算作勞動時間。

4、在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查和分娩時,其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi),所在單位應(yīng)全部負(fù)擔(dān)。費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。

5、產(chǎn)假期間照發(fā)工資,不影響原有福利待遇和全勤評獎。

6、女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間,所在單位不得解除或終止勞動合同,并保證其獲得基本工資的權(quán)利。

以上就是本次小編為大家分享的相關(guān)知識,在三亞地區(qū)要申請產(chǎn)假的,最基礎(chǔ)的假期是98天,然后按照相關(guān)法律規(guī)定會增加一定的時間,這個要考慮到員工生育的情況,希望我的回答對您有幫助!

熱門推薦

最新文章