2024年防城港產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工防城港享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、防城港產假2024年新規定

防城港產假2024年新規定暫未公布，以下是防城港產假總共多少天最新內容，僅供參考。

符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方懷孕期間，男方享受產前檢查陪護假五天；分娩后，女方除享受國家規定的生育假期以外，一孩增加產假六十天，二孩增加產假七十天，三孩增加產假八十天，同時給予男方護理假二十五天；夫妻雙方在子女零至三周歲期間，每年分別累計享受育兒假十天。
職工享受前款規定的假期期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
參加生育保險的，產假期間的生育津貼按照生育保險有關規定發放；未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標準發放。
建立健全假期用工成本分擔機制。

二、防城港產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受防城港津貼待遇的，停發工資，改為享受防城港津貼。

三、防城港津貼的計算公式

防城港津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受防城港津貼期間更換用人單位參保的，防城港津貼的標準按女職工防城港(或實施計劃防城港手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。