2024年湛江產假最新規定天數總共為178天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工湛江享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、湛江產假2024年新規定

湛江產假2024年新規定暫未公布，以下是湛江產假總共多少天最新內容，僅供參考。

女職工產假：

1、順產：順產98天+獎勵假80天=178天;

2、剖腹產：順產98天+剖腹產30天+獎勵假80天=208天。

男職工產假：

陪產假15天。

二、湛江產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受湛江津貼待遇的，停發工資，改為享受湛江津貼。

三、湛江津貼的計算公式

湛江津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受湛江津貼期間更換用人單位參保的，湛江津貼的標準按女職工湛江(或實施計劃湛江手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。