2024年汕頭產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為178天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工汕頭享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、汕頭產(chǎn)假2024年新規(guī)定

汕頭產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是汕頭產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。

【女方】

順產(chǎn)：順產(chǎn)98天+獎勵假80天=178天

【男方】

15天陪護(hù)假

產(chǎn)假辦理材料及流程：

1、員工提供個(gè)人的有效身份證、醫(yī)院證明、生育資料（準(zhǔn)生證）等，然后到單位的人事部門領(lǐng)取產(chǎn)假申請表；

2、需要按照相關(guān)單位產(chǎn)假申請表的具體要求完成填寫，并上交到主管或經(jīng)理等上層管理人員進(jìn)行同意簽字；

3、最后要將經(jīng)理簽好的產(chǎn)假申請表，以及相關(guān)資料的復(fù)印件上交給人事部門進(jìn)行核對并備案，即完成產(chǎn)假申請手續(xù)。

注：產(chǎn)假的申請流程根據(jù)每個(gè)單位的規(guī)定不同可能存在一定的差異，建議最好是到公司人事部了解清楚，避免耽誤休假。

溫馨提示：按國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎金，不影響晉級、調(diào)工資，并計(jì)算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權(quán)益，可到相關(guān)部門舉報(bào)并申請勞動仲裁。

二、汕頭產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

參保女職工在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，參保正常、享受汕頭津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受汕頭津貼。

三、汕頭津貼的計(jì)算公式

汕頭津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

注：參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受汕頭津貼期間更換用人單位參保的，汕頭津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工汕頭(或?qū)嵤┯?jì)劃汕頭手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計(jì)算。