2024年商丘產假最新規定天數總共為188天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工商丘享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、商丘產假2024年新規定

商丘產假2024年新規定暫未公布，以下是商丘產假總共多少天最新內容，僅供參考。

河南省十二屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議通過了關于修改《河南省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)的決定,其中對于產假做出最新規定:

符合法律、法規規定生育子女的,除國家規定的產假外,增加產假三個月,給予其配偶護理假一個月。

可以休產假188天，如果有兩個月有31天，那么就可以休190天。

二、商丘產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受商丘津貼待遇的，停發工資，改為享受商丘津貼。

三、商丘津貼的計算公式

商丘津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受商丘津貼期間更換用人單位參保的，商丘津貼的標準按女職工商丘(或實施計劃商丘手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。