2024年淮北產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工淮北享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、淮北產假2024年新規定
淮北產假2024年新規定暫未公布，以下是淮北產假總共多少天最新內容，僅供參考。
女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天，共計158天產假；在子女六周歲以前，每年給予夫妻各十天育兒假。
項 目 | 標 準 | 簡要內容 | 薪資 | |
產假
| 一般 | 98+60天 | 對符合《安徽省人口與計劃生育條例》有關規定的，延長女職工產假60天。 | 有薪 |
| 難產 | 98+60+15天 | 難產增加15天 | ||
| 多胞胎 | 98+60+15天 | 每多生產一個嬰兒增加產假15天 | ||
二、淮北產假期間工資如何發放
參保女職工在產假時間內，參保正常、享受淮北津貼待遇的，停發工資，改為享受淮北津貼。
三、淮北津貼的計算公式
淮北津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。
注：參保女職工在連續繳費期間或享受淮北津貼期間更換用人單位參保的，淮北津貼的標準按女職工淮北(或實施計劃淮北手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。
