2024年包頭產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工包頭享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、包頭產假2024年新規定

包頭產假2024年新規定暫未公布，以下是包頭產假總共多少天最新內容，僅供參考。

依法辦理結婚登記的夫妻增加婚假十五日；符合本條例規定生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，生育第一、二個子女的增加產假六十日，生育第三個子女的增加產假九十日，并給予男方護理假二十五日；符合本條例規定生育子女的夫妻，在子女三周歲以前，每年給予雙方各十日育兒假。休假期間的工資、獎金、福利等待遇不變。

二、包頭產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受包頭津貼待遇的，停發工資，改為享受包頭津貼。

三、包頭津貼的計算公式

包頭津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受包頭津貼期間更換用人單位參保的，包頭津貼的標準按女職工包頭(或實施計劃包頭手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。