為嚴肅廠紀廠規，保障公司工作的正常進行，按公平、公正、公開原則，鼓勵員工正確行為，糾正員工錯誤行為，特制定本條例。

一、獎勵

（1）全勤獎；

（2）原材料節約獎罰；

（3）工齡獎。員工自入職滿1年工齡的，工齡獎50元/月，滿２年工齡的，工齡獎100元/月，100元封頂；

（４）安全獎。生產車間當月無任何工傷及安全事故，正式員工當月獲得安全獎勵50元/人；

（５）老員工介紹新員工進廠。新員工在公司工作期滿三個月，老員工可享有200元/人的介紹獎勵；

（６）月度優秀員工獎。根據各崗位簽訂合同正式員工全月出勤情況、完成各項指標等情況綜合評選，獲獎員工當月獲得一次性獎金100元。

二、罰款

（一）紀律類：

（1）責任心不強，造成設備設施及產品損壞的，根據設備維修情況或產品損壞情況，罰款30元－200元/次；

（2）故意損壞公物，破壞生產設備工具及產品的，按實物價的2倍賠償；

（3）隨手丟垃圾、工作時間玩手機，扣10元/次；

（4）下班不關閉工作區域水、電、氣閥門造成工廠損失，按情況輕重罰款當事人30－100元/次；

（5）離開5分鐘以上，不關風扇等行為，罰款5元/次；

（6）當事人下班時有不打掃崗位和機臺衛生、不收拾工具用具等行為之一的，扣10元/次；

（7）在禁煙區域吸煙者，罰款10元/次；

（8）對上級有指示或有期限的命令，無故未能如期完成，罰款30元；

（9）不服從上級工作分配、調動、指揮或無理取鬧，影響生產和工作秩序的，罰款50元/次；

（10）在工作場所吵架者，雙方各罰款50元/次；

（11）挑撥是非、亂傳閑話、影響團結、擾亂正常工作環境和秩序之一的，罰款50元/次；

（二）安全類：

（1）上班赤膊者，罰款10元/次；

（2）上班穿拖鞋者，罰款10元/次；

（3）工作時間帶小孩或外來人員進入生產區域的，罰款20元/次；

（4）沖床、分切機、輥運轉時，無安全意識手伸進模具、刀具、輥內罰款10元/次；

（5）擅自駕駛廠的車輛的，罰款30元/次；

（6）出現重大生產、設備故障不及時上報的，罰款50元/

（三）文明類

（1）提前進入食堂就餐的，罰款10元/次；

（2）早上在上班時間吃早餐者，罰款10元/次；

（3）將飯菜、湯水潑于餐桌、餐椅或地面的，罰款10元/

次；

（4）未經同意，在食堂私自燒菜的罰款50元/次；

（5）浪費糧食的，罰款10元/次；

（四）降職（免職）、自動離職：

（1）管理者帶頭違紀的；

（2）管理者不作為，或亂作為的；

（3）不服從上級指揮的；

（4）不認真履行崗位職責，致使廠生產或經營受到重大損失。

（５）在廠內打架，造成嚴重后果或造成他人傷害的，負責賠償一切費用

（6）隱瞞或使用虛假的身份證、體檢表、檔案資料等欺詐的予以自動離職；

（7）偷盜行為的，在廠內聚眾鬧事、帶頭罷工者予以開除。

三、執行權限：

（1）日常檢查由班組負責人執行，員工也可向班組負責人或總經理室檢舉任何人的違紀違章行為；

（2）具體執罰決定由相關班組負責人負責，處罰結果報總經理室批準，交財務室備案；

（3）公司領導巡檢，發現員工違紀違章行為，班組負責人存在、不阻止、不處理不作為現象的，同時對班組負責人處以罰款20－50元/次。

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四、員工申訴：

當員工認為獎罰不公，可向總經理室提出申訴，總經理室作出答復。

五、罰款資金

除設備、工具或產品損壞罰款外，當月其它處罰金額進入專用基金，全部用于獎勵當月無違反獎罰紀律的正式員工。

本制度自公布之日起執行。