2018年浙江省最低工資標準多少錢,浙江省歷年最低工資標準一覽表

浙江：12月1日起調整最低工資標準 同比增長超過8%

為了保障勞動者的基本生活和合法權益，近日，浙江省人民政府發布《關于調整全省最低工資標準的通知》(以下簡稱“《通知》”)，決定調整浙江省最低工資標準，新標準從2017年12月1日起執行，同比增長超過8%。

根據《通知》規定，浙江省最低月工資標準調整為2010元(人民幣，下同)、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。

《通知》要求，浙江省各市根據所轄縣(市、區)經濟社會發展水平，選擇確定當地最低工資標準予以公布，并報浙江省人力社保廳備案。

根據浙江省人民政府的規定，該省將合理把握最低工資標準調整節奏和力度，全省最低工資標準原則上每兩年調整一次，調整幅度基本與勞動生產率相協調。從1994年至今，浙江省已16次調整最低工資標準。

制定最低工資標準，是目前調節企業分配的主要手段之一。據了解，截至10月底，國內共有17個地區調整了最低工資標準，平均調增幅度10.4%。國內月最低工資標準最高的是上海的2300元，小時最低工資標準最高的是北京的22元。目前，已有19個地區發布了工資指導線，基準線在8%左右。

最低工資的主要特點有哪些

1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動者本人的基本生活需要，而且也包括勞動者贍養的家庭成員的生活需要;

2、最低工資數額由最低工資率確定;

3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標準，它要求所有的用人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數額時，均不得低于最低工資率確定的工資標準，否則，約定無效，并按最低工資標準執行。