據(jù)悉，郜林新簽下的合同年薪達(dá)到了稅后700萬元，而合同每年一簽的鄭智，下賽季的年薪則保持在稅后700萬元不變。

今年權(quán)健大手筆簽下孫可，為其開出的稅后年薪高達(dá)800萬元，這也是當(dāng)前國(guó)內(nèi)球員的頂薪。此次郜林與恒大完成了加薪續(xù)約，他的稅后年薪也達(dá)到了700萬元，這對(duì)于29歲的郜林來說，也算是非常不錯(cuò)的選擇。

與此同時(shí)，恒大還同鄭智和劉健完成了續(xù)約工作。鄭智的合同現(xiàn)在是每年一簽，雖然很多俱樂部都會(huì)給老隊(duì)員減薪，但恒大對(duì)35歲的鄭智仍然非常照顧，稅后 700萬的年薪保持不變。目前有傳聞稱馮瀟霆也已經(jīng)收到了來自申花、華夏幸福等隊(duì)的邀請(qǐng)，但馮瀟霆本人只想在恒大效力，以后恒大陣中能成為國(guó)內(nèi)球員頂薪的，最有可能的也就是馮瀟霆，因?yàn)閲?guó)內(nèi)優(yōu)秀的中后衛(wèi)畢竟屬于稀缺資源。

附恒大巨星年薪一覽(截止到2015年11月)：

鄭智稅后700萬稅前1015萬

黃博文稅后700萬稅前1015萬

郜林稅后612萬稅前889萬(新約稅后700萬)

于漢超稅后600萬稅前870萬

曾誠稅后600萬稅前870萬

馮瀟霆稅后500萬稅前725萬

鄭龍稅后500萬稅前725萬

李學(xué)鵬稅后500萬稅前725萬

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中超十六強(qiáng)獎(jiǎng)金大揭秘

4月19日，廣州恒大隊(duì)客場(chǎng)以2比0戰(zhàn)勝韓國(guó)浦項(xiàng)制鐵隊(duì)。圖為廣州恒大隊(duì)球員金英權(quán)(中)在比賽中爭(zhēng)頂。

今年的中超毫無疑問又是一場(chǎng)“燒錢大戰(zhàn)”。隨著河北華夏幸福、江蘇蘇寧等“大金主”的強(qiáng)勢(shì)入駐，中超曾經(jīng)的爭(zhēng)霸格局正在被打破。新銳豪強(qiáng)的成績(jī)令人刮目相看，他們巨額的獎(jiǎng)金同樣令人咋舌。升班馬華夏幸福目前以不敗戰(zhàn)績(jī)排名第四，其五輪過后的總獎(jiǎng)金以1650萬元獨(dú)占鰲頭，而最少的亞泰只有40萬元， “貧富”差距40多倍。在如此巨額獎(jiǎng)金的刺激下，球員的求勝欲望自然被大大的激發(fā)出來。A 恒大引領(lǐng)各隊(duì)跟風(fēng)

恒大介入足壇之前，中超贏球獎(jiǎng)金普遍不超過100萬。但在恒大沖入中超后，很快拋出了“513”的獎(jiǎng)金方案，即贏球獎(jiǎng)500萬，平球獎(jiǎng)100萬，輸球扣300萬。恒大引領(lǐng)的“金元足球”在讓球員賺的盆滿缽滿的同時(shí)，使得恒大五度登頂中超、兩度問鼎亞冠，也讓這種獎(jiǎng)金政策成為各隊(duì)，尤其是土豪球隊(duì)競(jìng)相效仿的對(duì)象。在這種強(qiáng)烈的刺激下，中超各隊(duì)獎(jiǎng)金額度也都普遍有所提升。對(duì)此，中超各隊(duì)老板也頗為無奈，“提高獎(jiǎng)金也是沒辦法的辦法，不能讓球隊(duì)在沒有比賽時(shí)就輸?shù)袅藲鈩?shì)啊”，一位中超球隊(duì)的高層表示。

本賽季，河北華夏幸福強(qiáng)勢(shì)沖超，并先后購入拉維奇、熱爾維尼奧等大牌外援，球隊(duì)的成績(jī)可喜，大牌效應(yīng)明顯。同時(shí)，巨額獎(jiǎng)金的刺激作用也不容忽視??華夏幸福本賽季獎(jiǎng)金方案為單場(chǎng)贏球獎(jiǎng)300萬元，平球獎(jiǎng)150萬元，比賽中不丟球增加50萬元;連勝一場(chǎng)增加100萬元，一些重要比賽還有額外獎(jiǎng)勵(lì)。雖然 300萬的贏球獎(jiǎng)不及恒大巔峰時(shí)期的500萬，但已經(jīng)是本賽季各隊(duì)之首，“金元政策”讓華夏幸福“黑馬”成色十足。B 巨額獎(jiǎng)金凸顯偽職業(yè)

無論是“金元足球”，還是巨額獎(jiǎng)金政策，都是不折不扣的“*”。在歐洲俱樂部，并沒有“贏球獎(jiǎng)”的概念，球員的薪水結(jié)構(gòu)是“高工資”+“低獎(jiǎng)金”，獎(jiǎng)金通常只會(huì)在球隊(duì)拿到某個(gè)冠軍時(shí)，老板才會(huì)“一時(shí)興起”發(fā)上一筆。而中超卻恰恰相反，“低工資”+“高獎(jiǎng)金”的薪金結(jié)構(gòu)較為普遍，球員薪水中獎(jiǎng)金占據(jù)大頭。如今，隨著大牌外援的大量涌入，本土球員的身價(jià)也水漲船高，在高額獎(jiǎng)金政策不變的情況下，造成了如今中超“高工資”+“高獎(jiǎng)金”的薪資構(gòu)成。

巨額獎(jiǎng)金對(duì)球員來說自然是一大幸事，但對(duì)于俱樂部的職業(yè)化建設(shè)來說卻并非好事。畢竟，球員比賽就要為贏球而戰(zhàn)，這既是本職工作，也是必備的職業(yè)態(tài)度。如果比賽態(tài)度視有無獎(jiǎng)金而定，實(shí)在與職業(yè)二字相違背。

以恒大為例，高額獎(jiǎng)金是刺激恒大稱霸亞洲的重要原因，卻也給球隊(duì)帶來了不穩(wěn)定因素。近兩個(gè)賽季，恒大在實(shí)現(xiàn)了初步戰(zhàn)略成功后，有意識(shí)地開始縮減投入，球隊(duì)的戰(zhàn)績(jī)也因?yàn)楠?jiǎng)金的變更出現(xiàn)波動(dòng)，甚至球員的取勝欲望也大不如前。這其中雖然有換帥等原因，但也難免讓人與其獎(jiǎng)金制度的變更聯(lián)系起來。

也許在俱樂部老板看來，只要成績(jī)好，獎(jiǎng)金不是問題，競(jìng)爭(zhēng)激烈，這時(shí)候誰在獎(jiǎng)金上掉了鏈子，誰可能就掉了隊(duì)，因此獎(jiǎng)金只能往上升不敢往下降。

靠巨額獎(jiǎng)金刺激球隊(duì)，這本身就帶有偽職業(yè)的特點(diǎn)，但卻與目前整個(gè)中國(guó)足球大環(huán)境緊密相連，從這個(gè)角度看，中超的職業(yè)化推進(jìn)仍有一段路要走。