2018-2019年西寧市企業退休養老金上調,西寧市養老金上調方案最新消息

今年人社部召開新聞發布會，通報2017年第二季度人社工作進展情況。人社部政策研究司副司長盧愛紅介紹，社會保障水平穩步提高。在�；镜那疤嵯�，穩步提高各項社會保障待遇水平。全國企業退休人員月均基本養老金從2012年的1686元增加到2016年的2362元，年均增長8.8%，今年按平均5.5%的水平繼續上調養老金。

8月4日，記者從西寧市社保局了解到，近日，省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發了《關于從2017年1月1日起調整退休人員基本養老金的通知》，此項工作是一項重要的民生工程，為了讓我市企業退休人員和機關事業單位退休人員盡快拿到新增養老金，市社保局工作人員正在緊張開展調待工作，調待工作將于9日完成，10日起我市退休人員可陸續通過養老金代發銀行領取1月至7月新增養老金。8月起按調整后的養老金按月正常發放。

據悉，此次調整，是2005年以來西寧市企業退休人員第13次連調，也是機關事業單位退休人員第2次按照基本養老金調整辦法與企業退休人員同步調整待遇。我省今年企業和機關事業單位退休人員月人均增加基本養老金219元，調整幅度5.56%。其中：企業退休人員月人均增加基本養老金204元，幅度6.31%；機關事業單位退休人員月人均增加基本養老金270元，幅度4.41%。此次調整按照國家政策規定，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

為了讓企業退休人員和機關事業單位退休人員盡快拿到新增養老金，市社保局高度重視此項工作，切實把調整養老金待遇工作作為一項政治任務，提前做好了為退休人員增加養老金的各項準備工作，制訂了具體方案，組織人員加班加點，對退休人員養老金增資發放的前期基金測算、調整待遇系統程序開發等每個工作環節做了具體安排和落實，全力以赴做好這次養老金待遇調整工作，確保在9日前完成調整工作，10日開始通過養老金代發銀行將新增的養老金發放到每一位退休人員手中。

青海西寧養老金上調方案細則

1、調整養老金的范圍：2016年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續且按月領取基本養老金的退休(職)人員；

執行時間：從2017年1月1日起執行。

2、按養老金水平調整的基數是指按本人2016年12月養老金再加331元取暖費之和的2%調整增加，低于32元的按32元調整。（四舍五入到元）。

3、退休（職）人員繳費年限15年及以下的（含視同繳費年限,不含折算工齡），以及按照青政辦【2003】133號文件、青人社廳發【2010】191號文件規定納入企業職工基本養老保險范圍且享受定額待遇的，每人每月增加45元。

4、對退休（職）人員出生時間的認定，按照勞動和社會保障部《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號規定執行）。

５、增資程序：由管理單位考取U盤打印《調整養老金花名冊》進行審核后報社保經辦機構，若有調整錯誤的由管理單位攜帶更改依據和《糾錯表》進行更改 ，《增資花名冊》一式兩份，經審核蓋章后社保經辦機構和管理單位各存一份。

退休金計算方法

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

養老金待遇主要跟四個因素有關

1、繳費年限長短

繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休后的養老金待遇。繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。

2、繳費水平高低

繳費水平的高低也會直接影響到退休以后的養老金待遇。

3、退休時的社會平均工資

注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。

4、受退休年齡影響

你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越往后，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。