最近，各種不實的“延遲退休”方案在網絡上瘋轉。昨天，人社部部長尹蔚民辟謠稱：“漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程序報經批準后向社會廣泛征求意見。今年肯定會拿出方案。”何時出臺？

人社部將于今年拿出延遲退休方案，并向社會廣泛征求意見。要制定漸進式延遲退休年齡的政策，第一是小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。

怎么延遲？

舉個例子，如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲)，那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。

何時實施？

中國人力資源和社會保障部研究所所長金維剛日前在北京表示，延遲退休方案出臺后會有五年左右的過渡期，或在2022年正式實施。

誰會受影響？

1.到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性)。

2.到2022年，小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以后出生的人)。

3.到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據人社部方案，每年延長幾個月退休年齡，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的人來說，到退休時估計已經完全趕上了新政。

社保費率降嗎？

我國目前的贍養比已經從3.3：1(3.3個年輕人供養1個老人)降到2.9：1，但如果能夠順利完成推行全民參保計劃、推進養老保險全國統籌、推進養老保險基金投資運營等，在確保發放養老金的前提下可以適當降低社保費率。

待遇變不變？

從養老保險基金收入支出情況看，2015年前10個月，全國基金總收入超過總支出2100多億元，絕大多數省份基金累計結余額都超過8個月以上的基金支付額，基金運行總體平穩，能夠確保當期養老保險待遇支付。

養老金有缺口？

從全國目前的情況看，養老保險基金的運行是平穩的，不存在缺口。“去年養老保險基金的總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當期的結余是3000多億元，累計結余是3.4萬億元。”但從分省的情況來看，確實不平衡，各省之間差異比較大。