《昆明市城鄉居民養老保險實施細則》正式實施，這意味著昆明市形成了城鎮職工養老保險、城鄉居民養老保險和失地農民養老保險等社會保險組成的多層次養老保險體系。而職工、居民如何購買養老保險、購買什么檔次的保險較為合適，購買多少年能夠維持60周歲后生活水平不退步等都成為了市民關心的問題。昨日，昆明市人社局相關負責人為市民解答了這些問題。

單位繳保險未達標準線

職工可向勞動監察投訴

去年全市共有119.25萬人參加了基本養老保險，其中參保職工達到了87.16萬人。對于自己繳納了多少費用、最后能領到多少養老金，許多市民仍然感到很困惑。

市社保局副局長馮瑋介紹，職工到底能領取多少養老金和個人情況有緊密的聯系，因此并沒有一個普適的標準可以直接套用。在城鎮職工基本養老保險中，影響到最后養老金領取的因素主要有3個，即參保人繳費的年限、繳費的基數和上年度在崗職工的工資狀況。通俗地說，每一年參保人養老費用的繳納其實是和每個人上年度的工資狀況有緊密聯系的。如果參保人在上一年度工資有所增長，那么下一年度的養老保險繳費就會較高。這也是為何同在一個單位，職工之間的養老金卻大不相同的原因。

另外，參保的繳費基數是以職工上一年度工資總額來設定上限和下限的。單位為職工購買社保的繳費基數不得低于規定的下限基數。繳費基數是以職工上年度工資總額作為基數，低于60%的要提到60%，超過300%的按照300%來繳，是按照每個人實際工資來執行的。

如2013年企業職工基本養老保險的繳費基數為：職工以2012年度月平均工資為基數繳納基本養老保險費，其中本人上年度月平均工資高于3242元的300%即9726元的，以9726元為上封頂繳費基數;本人上年度月平均工資低于3242元的60%即1945元的，以1945元為下保底繳費基數。