河南信陽企業退休人員基本養老金調整工作于近日完成，退休職工月人均漲工資196元，養老金增資部分將于4月30日前發放帶企退人員手中。

信陽市按照河南省企業退休人員基本養老金調整方案，于近日完成企業退休人員基本養老金調整工作。此次養老金調整范圍是2013年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員(含退職人員,不含新中國成立前參加革命工作并符合原文件規定的退休工人)。

此次基本養老金調整分普遍調整和政策傾斜兩大類。普遍調整分為兩部分，一是符合條件的退休人員每人每月增加115元。二是按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

在普遍調整基礎上,根據政策適當傾斜、提高下列人員的基本養老金。對截至2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算,以批準退休時確定的出生時間為準。

按照以上事項調整養老金后,月養老金仍未達到1000元的退休人員,再增加35元,但增加后不得超過1000元。

企業退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的,補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。

此次上調企業退休人員基本養老金涉及全市12萬余名退休人員(不含固始縣)，人均上調養老金196元。增加的養老金將于4月30日前發放到位。