產假最長168天！寶雞女職工看這里！

女職工產假不低于158天

《陜西省實施女職工勞動保護特別規定》（簡稱《特別規定》）第十四條，第一款規定，正常分娩的，休產假98天，其中產前可以休假15天；第七款規定，產婦還可以享受“法律法規規定的其他產假”。

省總工會女工部部長周曉芳介紹說，《陜西省人口和計劃生育條例》第48條規定，職工合法生育子女的，在法定產假基礎上增加60天。也就是說，按照規定，順產的女職工可享受158天產假，如果女職工參加孕前備孕檢查，還可在延長10天。順產產假最長為168天。

難產或者實施剖宮產手術分娩的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

產假包含休息日和法定節假日，省總工會公益律師蘭軍偉說，只有男方護理假同婚假不包含休息日和法定節假日。目前，我省陪護假規定為，本地護理假為15天，異地為20天。

在全國，我省是繼廣東、浙江等7省區后，第8家出臺《特別規定》的省份。與國務院頒布施行的《女職工勞動保護特別規定》相比，我省對流產休假規定更加細致。

《特別規定》第十四條第四、五、六款規定

懷孕未滿4個月流產的，休產假15天；懷孕滿4個月未滿7個月流產的，休產假42天；懷孕7個月以上終止妊娠，符合國家生育規定的，休產假98天。

同單位協商一致，可休哺乳假

《特別規定》第十五條規定女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的，在每天的勞動時間內為其安排1小時哺乳時間，生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，每天增加1小時哺乳時間。哺乳時間可以一次使用，也可以分開使用，哺乳時間計入勞動時間；法律法規規定的其他哺乳假。

《陜西省人口與計劃生育條例》第四十八條規定，女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應當嚴格依照國務院《女職工勞動保護特別規定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。

所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的，經單位與本人協商，可以給予三個月到六個月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標準發給津貼，不影響晉級、調整工資，并計算工齡。